○ Administración integral de la nómina de empleados.
○ Liquidación y pago de salarios, horas extras, recargos, comisiones y demás conceptos laborales.
○ Cálculo y liquidación de prestaciones sociales legales y extralegales.
○ Liquidación de aportes al sistema de seguridad social integral (salud, pensión, riesgos laborales) y parafiscales.
○ Elaboración y presentación de planillas y soportes de pago.
○ Gestión de novedades laborales (ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, ausencias).
○ Elaboración y custodia de desprendibles de nómina y soportes laborales.
○ Asesoría permanente en la correcta aplicación de la normatividad laboral y de seguridad social.
○ Apoyo en procesos de contratación y terminación de contratos de trabajo.
○ Cálculo de liquidaciones finales y certificaciones laborales.
○ Gestión documental y archivo de la información laboral.
○ Atención de requerimientos de autoridades laborales y de seguridad social relacionados con la nómina.
○ Acompañamiento jurídico preventivo frente a contingencias laborales y fiscales asociadas a la nómina.