_edited_edited.png)
Externalisation de la paie
Nous proposons des services d'externalisation de la paie, qui comprennent la gestion complète de la relation de travail, le traitement et le paiement de la paie et des avantages sociaux, le respect des obligations en matière de travail et de sécurité sociale, la gestion des documents et un soutien juridique permanent, garantissant l'efficacité opérationnelle, la confidentialité et le contrôle des risques juridiques.
Les services spécifiques comprenaient :
○ Gestion complète de la paie des employés.
○ Règlement et paiement des salaires, heures supplémentaires, majorations, commissions et autres éléments relatifs au travail.
○ Calcul et règlement des prestations sociales légales et extra-légales.
○ Règlement des cotisations au système complet de sécurité sociale (santé, retraite, risques professionnels) et des cotisations parafiscales.
○ Préparation et présentation des formulaires de paie et des documents de paiement.
○ Gestion des nouvelles informations relatives à l'emploi (embauches, départs à la retraite, invalidités, permis, congés, absences).
○ Préparation et conservation des bulletins de paie et des dossiers d'emploi.
○ Conseils continus sur la bonne application des réglementations du travail et de la sécurité sociale.
○ Soutien dans les processus d'embauche et de rupture des contrats de travail.
○ Calcul des règlements finaux et des certifications d'emploi.
○ Gestion et archivage des documents relatifs à l'emploi.
○ Traitement des demandes des autorités du travail et de la sécurité sociale relatives à la paie.
○ Assistance juridique préventive face aux aléas du travail et de la fiscalité liés à la paie.